Ziekteverzuim

Waldo Falke van Falke & Verbaan, een gerenommeerd HRM-organisatieadviesbureau, deelde zijn visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid met de leden van KIK. Verzuim als een fenomeen dat voortkomt uit keuzeprocessen. Mensen met dezelfde klacht of aandoening maken namelijk niet allemaal dezelfde keuze ten aanzien van hun werk: de een kiest sneller voor verzuim dan de ander.

Om als organisatie te kunnen sturen op verzuim, is het belangrijk om te weten welke factoren ten grondslag liggen aan de keuzeprocessen rondom inzetbaarheid. Een belangrijke invloed heeft de sociale omgeving, waar het werk een belangrijk onderdeel van is. Een goede balans tussen een persoon en zijn of haar werk heeft een positief effect op de waardering van het werk, wat een positieve weerslag heeft op de motivatie om aanwezig te zijn en werk te doen. Het bespreekbaar maken van de balans is dus essentieel in de aanpak van verzuim. De aandacht komt dan te liggen bij een volwassen gesprek over de verantwoordelijkheden van werkgever én werknemer.

Dank Waldo!